Jetzt bewerben!

Mehr Raum für New Work

In Sachen Inneneinrichtung ist bei 480Hz einiges in Bewegung. Wir haben unsere Büroräume so umgestaltet, dass sie inspirieren, zum Austausch einladen – oder einfach zum Entspannen. Grund dafür ist unsere umfassende New Work Offensive, die wir seit mehr als zwei Jahren konsequent und mit Her(t)zblut verfolgen. In unserem Bonner Altbau-Office können Mitarbeitende und Besucher*innen jetzt genau den passenden Ort für die To-dos des Tages finden.

Persönliche Begegnungen und Remote-Work unter einem Dach

Auch wenn Remote-Work bei uns ein elementarer Bestandteil des Arbeitsalltags ist, möchten wir als Unternehmen die Möglichkeit schaffen, sich persönlich zu begegnen. Einer unserer Favoriten dafür ist das Café KAISERS: mit großem Holztisch, einer Bistro-Ecke, einem gemütlichen Sofa – und einer Kaffeemaschine mit riesiger Kapsel-Auswahl. Die Pergola im Garten lädt mit einem großen Tisch und Hängesesseln zum Outdoor-Meeting oder zu entspannten Chill-und-Kreativ-Momenten ein.

Book-Sharing im Kaminzimmer

Wer zwischendurch Ruhe braucht oder entspannt den Feierabend einläuten möchte, findet in unserem Kaminzimmer alles, was er*sie dafür braucht: Bequeme Sofas, Getränke und einen Bücherschrank, so bunt wie unser Team. Nach dem Book-Share-Prinzip können unsere Kolleg*innen ausgelesene oder andere interessante Bücher spenden bzw. ausleihen. Nachhaltigkeit findet bei uns auf vielen Ebenen statt und so geben wir nicht nur wertvolle Seiten Papier, sondern auch Wissen unkompliziert weiter.

New Work: Zukunft im Hier und Jetzt

Bei uns trifft Connection auf Freiraum, der über die klassischen Kommunikationskanäle hinausgeht. Wir sind bereits im „New Normal“ angekommen. 480Hz bietet für jeden das passende Arbeitsmodell, egal wo egal wie. Wir bilden ein Team mit einer ganz neuen Form der Zusammenarbeit.

Agilität und Teamarbeit stehen bei uns ganz oben auf der Agenda. Das klassische Bürosystem haben wir bereits durch ein Modell ersetzt, in dem sich jede*r morgens flexibel online einen Büroplatz seiner*ihrer Wahl buchen kann. So können zum Beispiel Projektteams zeitweise eng zusammenarbeiten oder bewusst ein Arbeitsplatz gewählt werden, der Ruhe bietet. Und die Umgestaltung unserer Agentur geht weiter: Das nächste Ziel ist es, Räume zu schaffen, in denen hybride Meetings noch angenehmer werden und die Teilnehmenden vor Ort und remote stärker miteinander verbunden sind.

Du hast Lust, Teil unseres Teams zu werden? Melde dich bei uns.

480Hz ruft Anti-Stigma-Kampagne #wirsindviele ins Leben

Psychische Erkrankungen sind eines der zentralen Themen unserer Gesellschaft und gleichzeitig noch immer ein Tabu. 480Hz hat gemeinsam mit dem SPZ Ratingen die Entstigmatisierungs-Kampagne #wirsindviele entwickelt und bewirbt sie auf allen zielgruppenrelevanten Kanälen. In authentischen Fotos und Videos machen echte Betroffene auf Instagram und Co. anderen Betroffenen Mut und auf Möglichkeiten der Hilfe aufmerksam.

Poster, Flyer und Videos auf digitalen Screens, sorgen für eine hohe Aufmerksamkeit im gesamten Stadtgebiet Ratingens. Die Werbemittel sind beispielsweise im JobCenter, Arztpraxen und städtischen Einrichtungen zu finden. In einem Schaukasten im Foyer der Sparkasse HRV wird die Kampagne einem großen Publikum zugänglich gemacht.

Digital und analog: Mehr Aufmerksamkeit für seelische Gesundheit

Auf der SPZ-Website finden Nutzer*innen nun eine neue Kampagnen-Seite, auf der die Nutzer des SPZ Ratingen selbst zu Wort kommen. Auf Klick können die Leser*innen mehr über die Hintergrundgeschichte des jeweiligen Patienten, oder der Patientin, erfahren. Insbesondere auf Social Media können Betroffene leicht erreicht und gut informiert werden. Diesen Vorteil macht sich das SPZ Ratingen zunutze: Über Facebook, Instagram und YouTube informiert das Zentrum für seelische Gesundheit und erhält eine hohe Reichweite in seiner Zielgruppe. Emotionale Bewegtbild-Inhalte dienen als Eye-Catcher, um auch in den lauten, schnelllebigen sozialen Netzwerken einen Moment des Innehaltens zu kreieren.

Wichtiges Zeichen für ein längst überholtes Tabu

#wirsindviele ist eine Mut-Mach-Kampagne von Betroffenen für Betroffene. Es geht um den Mut, sich mit seiner Erkrankung zu zeigen, sich nicht zu verstecken, sondern Hilfe anzunehmen. Und dass die Annahme von Hilfe Stärke zeigt, nicht Schwäche. Darüber hinaus spricht die Aktion auch konkret Menschen mit Migrationsgeschichte an. Sie richtet sich an Betroffene, unabhängig von Geschlecht, Alter und Nationalität und bietet Beratung in den unterschiedlichsten Sprachen an. Doch auch Nichtbetroffene werden aufgerufen, hinzuschauen, niemanden in eine Schublade zu stecken, sondern Hilfe und Unterstützung anzubieten. Wir von 480Hz schauen nicht weg.

Fünf seelisch erkrankte Nutzer*innen des SPZ Ratingen geben dieser Kampagne, im wahrsten Sinne des Wortes, ihr Gesicht. Die Fotos sind ungeschminkt, unverstellt und somit absolut authentisch. Diese fünf Betroffenen-Models stehen stellvertretend für alle Betroffenen und rufen auf Plakaten, Flyern, Screens und in den sozialen Medien den Bürgern Ratingens zu: „Ich bin nicht alleine. Ich bin mehr als meine Krankheit. Mit anderen zusammen geht es viel leichter. Hol Dir Hilfe, damit es auch Dir besser geht!“ Die Kampagne hat bereits hohe Aufmerksamkeit erzeugt: Radio Neandertal hat das Thema in mehreren Beiträgen ausgestrahlt, in denen die Betroffenen-Models selbst zu Wort kommen, und die lokale Presse (einschließlich der Rheinischen Post) hat ebenfalls bereits über die Kampagne berichtet. Die Sparkasse Hilden-Ratingen-Velbert hat dem SPZ zur Unterstützung der Kampagne eine großzügige Spende zukommen lassen.

Recruiting mal anders

Beinah jedes Unternehmen steht aktuell vor der Herausforderung, gute Fachkräfte zu finden. Wir auch. Und auf der Suche nach neuen Kolleg*innen gehen wir gerne neue Wege. Digital und analog.

Ein Tag im Zeichen der (Be)Werbung: 480Hz beim Bonner Karrieretag

Letzte Woche konnten wir endlich mal wieder live und vor Ort neue Talente kennenlernen: Nachdem der Bonner Karrieretag in den letzten zwei Jahren nur eingeschränkt stattfinden konnte, gab es dieses Mal wieder das volle Programm an Unternehmensständen, Coachings, Bewerbungsmappenchecks, Fotos und Vorträgen. Zum ersten Mal waren auch wir dabei und auf der Suche nach neuen Talenten: von Auszubildenden über Art Directors bis zu Account Managern und Produktioner*innen aller Erfahrungsstufen.

Uns hat es große Freude gemacht, 480Hz zu repräsentieren. Wir haben viele neue Leute kennengelernt und inspirierende Gespräche geführt.

Speed-Dating für den neuen Job

Dass wir bei einem Stellmichein mitmachen, klingt romantisch, ist es aber nicht: Die Events des Unternehmens  STELL-MICH-EIN sind echte Karriere-Booster für die Kommunikationsbranche. Beim Speed-Dating lernen die Bewerber*innen an einem Abend etwa zehn Top-Agenturen kennen. Jedes Date dauert dabei nur ein paar Minuten. Das klingt zwar wenig, birgt aber die Chance, dass man schnell einen Eindruck gewinnt und sich über die für den Job wirklich relevanten Themen austauscht. 480Hz hat es ausprobiert und mit diesem völlig neuen Recruiting-Format erfolgreich zwei neue Kolleg*innen an Bord geholt.

Hast du auch Lust, bei uns zu starten? Schau doch mal hier vorbei.